半岛BOB原标题：医学生复读率近80%，挤破头也要考进医学院！韩国医生罢工潮背后的故事→
近日，韩国医疗一线陷入混乱，首尔五大医院的实习医生和住院医生全面罢工，全国百家医院的6400多名医生提交了辞职申请半岛BOB。
当地时间2月27日，韩国总统尹锡悦就近期韩国愈演愈烈的医生辞职事件进行表态，他表示，绝不就医疗改革问题进行谈判，相关改革不容妥协。
事件的导火索是韩国政府本月初宣布的一项新政——为解决医生短缺问题，将从2025学年高考开始扩招医学院新生，规模从现行的3058人增至5058人。这项扩招计划遭到医生团体和医学院学生强烈反对，称此举将引发过度医疗并使医保系统资金紧张。一些批评人士指出，医疗人员实际上是担忧扩招计划导致他们的收入减少。
截至目前，韩国实习医生和住院医生为反对政府扩招医学生发起的“辞职潮”已持续一周，范围出现扩大迹象，一些医学毕业生甚至放弃聘用合同。韩国政府26日呼吁参加集体辞职行动的医生尽快返岗，承诺对在2月29日之前返岗者免予追责。韩国政府在27日也再次申明，将在本周内完成对50家大型综合医院实习和住院医生出勤情况的检查，从3月起将对未复岗的实习和住院医生采取吊销医师执照等相关司法措施。
但医学院校的录取率却比较低，竞争非常激烈，根据韩国各大医学院的录取数据和统计报告，韩国高中生报考医科专业后被录取的比率不超过50%，不少高中甚至达不到20%。尽管如此半岛BOB，还是有许多学生为了这个目标努力学习甚至复读。入学医学院的学生复读率接近80%，多次复读率达到了惊人的35%。
仅在2022年，首尔大学、高丽大学和延世大学就有1421名理工科学生退学，其中相当一部分选择复读报考医学院。今年政府大幅扩招医学院的计划，更是导致更多尖子生拒绝顶尖工科院校录取，转而选择报考医学院。据韩国媒体报道半岛BOB，通过首尔大学计算机科学与工程系常规入学考试的人中有26%放弃入学，但通过首尔大学医学院考试的人却无一例外全部注册。延世大学和高丽大学等其他名校也有71%的学生放弃了半导体相关专业的录取，而这一数字去年仅为38%。
首先，在专业性的自由职业者中，医生平均收入最高。尤其是与10年前相比，平均收入增幅最高。韩国税务总局公布的数据显示，医生收入约为 7.81 亿韩元，高于律师、会计师和建筑师。
从韩国教育部的数据来看，人均最低工资每年增长5%至7%-8%，而公务员的工资每年增长不到1%，这使得公务员的竞争难度逐年下降。
韩国年轻人的失业比例连续7年居经合组织（OECD）之首。以前，考上好大学进入三星、SK海力士这样的大企业，是韩国学生的理想。但疫情后，从企业的立场来看，大学毕业生初薪高，劳动灵活性低，企业雇用新员工的意愿变低。
另外，为了保护劳动者的权益，韩国相关法律规定企业正式员工的劳动合同期限为终身，韩国企业很难开除正式员工，因此，很多企业倾向于录用更多的非正式员工。非正式员工相当于中国的实习生或临时工，在合同约定的时间到期后，公司可以决定继续聘用其为非正式员工或正式员工，或者不再聘用。
而非正式员工与正式员工的薪资水平差距正在逐年拉大。这导致韩国年轻人不仅要面对求职大企业时的巨大竞争压力半岛BOB，还要担忧在被录用后是否能成为正式员工。
这就可以理解，韩国医生和医学生为什么要反对扩招了半岛BOB，因为扩招的直接结果很可能就是从业人员变多、收入降低。这在经历了激烈竞争后才获得一席之地的他们来说，是不可接受的。
韩国医学院从1998年之后就再也没有进行过扩招，从2000年至2006年期间，医学院招生名额由3273人缩减至3058人，之后一直保持至今。
但根据经合组织（OECD）2023年11月发布的报告，韩国每1000人仅有2.6名医生，不及OECD均值3.7人，在发达国家中排名垫底，而韩国人均门诊就诊次数在OECD成员国中排名第一。
另外，不同专业之间的医生数量也存在着不平衡，由于人口老龄化，康复医学科和皮肤科等专业受到欢迎，而妇产科则由于出生率下降而不太受欢迎。即使是与人的生命直接相关的心胸外科，报考率也不高。
上图中排名前五位的专业都是要求相对较低、收入较高的专业，而排名后三位的专业要求高，但收入不高。这就是韩国医疗系统的现实，医生正逐渐从救死扶伤的职业，转变为赚钱的职业。
韩国发达地区和不发达地区的医生分布也十分不均衡。大多数医生都想留在首尔，避开首尔以外的地区，尤其是农村地区。在韩国农村，有很多患有糖尿病的老人需要内科医生，但开出很高的薪水，也没有医生应聘，他们只能驾车一个小时左右到大城市就诊。
韩国的医疗界认为，医改政策并不能解决医疗人员紧缺、资源分配不均等问题，盲目扩招只会导致竞争加剧，使医生的生存环境进一步恶化。而政府显然不这么认为，扩招政策也获得了大多数国民的支持。韩国盖洛普公布的每周追踪调查显示，76%的受访者对政府计划持积极评价，仅16%的受访者持否定态度。
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